В 2019 году был заключен договор между ОАО «Российские железные дороги» и Сибирским государственным университетом путей сообщения на реализацию программы дополнительного образования «Управление человеческими ресурсами» (по технологии «авторский класс»).

На подготовительном этапе была проведена рекламная кампания с целью обеспечения конкурсного набора обучающихся, в том числе, высших учебных заведений г. Новосибирска не железнодорожного профиля. Все кандидаты прошли тестирование в Дорожном центре оценки и мониторинга персонала и молодежной политики ОАО «РЖД» по таким тестам как: Бизнес-Профиль (К); определение типа личности по типологии Майерс-Бриггс. Конкурс составил 10 человек на место. Критериями отбора стали: результаты тестирования, хорошая и отличная успеваемость, лидерские качества, стремление к освоению новых знаний. В результате на обучение по программе повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами» было зачислено 10 человек.

Общая трудоемкость программы: 550 академических часов. Реализацией программы занимались как профессорско-преподавательский состав СГУПСа, так и привлеченные практики. Это, в первую очередь, руководители структурных подразделений ЗСЖД: начальник отдела корпоративного управления и реализации стратегии; заместитель начальника Западно-Сибирского регионального общего центра обслуживания по кадрам и социальным вопросам; ведущий психолог отдела управления персоналом Западно-Сибирской дирекции управления движением; ведущий специалист отдела развития и обучения персонала службы управления персоналом ЗСЖД; главный правовой инспектор труда Роспрофжел на ЗСЖД. Среди преподавателей СГУПСа: 10 кандидатов наук, 3 старших преподавателя факультетов «Мировая экономика и право», «Управление персоналом», «Управление процессами перевозок на железнодорожном транспорте». Из них четыре преподавателя – сертифицированные бизнес-тренеры. Для работы над реализацией тем программы «Управление человеческими ресурсами» были приглашены также специалисты города и области: бизнес-тренер компании «Эйчарумз», профессор кафедры «Инновационного и проектного управления» ОмГУ им. Ф.М. Достоевского и другие.

На основе учебного плана дополнительной подготовки было разработано расписание занятий, в которое были включены блоки выездных занятий в Москве в Корпоративный университет ОАО «РЖД» и Департамент управления персоналом ОАО «РЖД».

Итоговая аттестационная комиссия отметила очень высокий уровень подготовки обучающихся, их итоговых выпускных работ. В состав комиссии вошли: заместитель начальника ЗСЖД по кадрам и социальным вопросам А.М. Теслевич, ректор СГУПСа А.Л. Манаков, заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» - начальник отдела развития и обучения персонала М.А. Савина, начальник службы управления персоналом ЗСЖД А.В. Баулин, руководитель направления Корпоративного университета ОАО «РЖД» А.В. Сорокина, декан факультета «Управление персоналом» СГУПСа В.М. Николаенко. По решению Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» авторы трех лучших работ будут присутствовать на ежегодном сетевом совещании руководителей филиалов ОАО «РЖД» по кадрам и социальным вопросам.