HR-бенчмаркинг представляет собой актуальную управленческую деятельность, связанную с выявлением и адаптацией лучших практик эффективного функционирования кадровых
служб. В результате использование HR-бенчмаркинга обеспечивает организациям высокую эффективность как HR-процессов, так и деятельности в целом.
Бенчмаркинг применяют в своей деятельности большинство мировых корпораций, в том числе такие компании как Ford, General Motors, GIA, ОАО «Северсталь»,
«Нижфарм» и др.
В магистерской программе «Бенчмаркинг человеческих ресурсов (HR-бенчмаркинг)» учтены актуальные тренды и новшества в сфере управления человеческими ресурсами, с которыми слушатели познакомятся на дисциплинах «Управление организационной культурой», «Управление конкурентоспособностью персонала», «Кадровые риски», «Бенчмаркинг персонала» и др.
Подготовка по профилю «Бенчмаркинг человеческих ресурсов (HR-бенчмаркинг)» соответствует профессиональным стандартам 08.018 Специалист по управлению рисками и 08.035 Маркетолог.
Руководитель программы - Сотникова Светлана Ивановна, доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом
Адрес:
630099, г. Новосибирск, ул. Каменская, 52/1, ауд. 5-213
